「質問」で人の行動変容を起こすならば ”質問中心の研修(R)”が得意な「サクシード・マネジメント株式会社」にお任せください！
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研修実績1,800回以上の講師が、企業研修を通じて
ともに成長する組織づくりをお手伝い
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【実践編Ａ】質問中心の研修 強化コース
研修講師は、あまり話す必要はありません。
受講者に「質問」して、たくさん話してもらうと
｢また、あなたにお願いしたい！｣ とオファーがきます。
今回、初めて「質問中心の研修」のメソッドを公開します。
サービス案内
人の行動力を引き出す”質問中心の企業研修”12回シリーズ
| 第１回 | 仕事の基本研修 その１ | 第２回 | 仕事の基本研修 その２ |
|---|---|---|---|
| 第３回 | 職場のチームワーク強化研修 基礎編 | 第４回 | 職場のチームワーク強化研修 応用編 |
| 第５回 | モチベーションマネジメント研修 基礎編 | 第６回 | モチベーションマネジメント研修 応用編 |
| 第７回 | 自分も周囲もイキイキする自己表現力向上研修（アサーティブ研修） 基礎編 | 第８回 | 自分も周囲もイキイキする自己表現力向上研修（アサーティブ研修） 応用編 |
| 第９回 | クレーム対応力強化研修 基礎編 | 第10回 | クレーム対応力強化研修 応用編 |
| 第11回 | タイムマネジメント研修 基礎編 | 第12回 | タイムマネジメント研修 応用編 |
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学んで実践！
お悩みにピンポイント選択可能に！新【実践編】続々スタートします！
【実践編B】質問中心の会議 強化コース
