「質問」で人の行動変容を起こすならば ”質問中心の研修(R)”が得意な「サクシード・マネジメント株式会社」にお任せください!

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代表者プロフィール

代表者プロフィール

代表者 野原暢郎(のはらひでお)のプロフィール

  • サクシード・マネジメント株式会社 代表取締役
  • 人の行動力を引き出す「質問中心の研修(R)」講師

 

 

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日本で50人の中に

選んで頂きました。

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日本コンサルティング推進機構様(著)の
「日本の専門コンサルタント50」に

掲載して頂きました。

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研修・コンサルティング実績

  • 国税局様
  • 郵便局様
  • NTTドコモグループ様
  • ロータスクラブ様
    (自動車整備業界の全国チェーン)
  • 日本コーチ協会様
  • 中部心理相談員会様
  • 財団法人石川県産業創出支援機構様
  • 北陸電器保安協会様
  • 石川県IT総合人材育成センター様
  • 石川県商工会連合会様
  • 金沢市役所様
  • 小松市役所様
  • 金沢市立中村町小学校様

その他 医療機関様、介護施設様、有名民間企業様 等 多数開催

支援企業数210社以上
研修回数2,300回以上

略歴

石川県金沢市出身

東京のKOMATSU(小松製作所)から電算室として独立した会社(KOMATSUグループ)に入社し、コンピュータソフトウェアのシステムシステムエンジニアとして、お客様の業務効率向上に貢献。

その後、地元大手会計事務所系コンサルタント会社にて勤務。
コンサルタント会社勤務時代には、経営コンサルティング、社員研修、ISO認証取得支援コンサルティング、決算書作成業務・会計監査業務などで、お客様の業績向上に貢献。

その後、2005年1月に独立。

活動概要

独立後、人の行動力を引き出す「質問中心の研修」を得意とする。

15名以下の小規模企業専門で経営支援を行う。

これまでの支援企業210社、研修回数2,300回を超える。

1995年からANA、IBM、キリンビール、外資系一流ホテル、大手生保会社などの上級管理者を直接指導していた東京の心理学の師匠から、10年以上直接指導を受ける。

師匠は2007年9月、70歳で沖縄にて永眠。
師匠の形見を手に、北陸を中心に活動中。

師匠から教えて頂いたことをベースに自ら開発した「質問中心の研修」というスタイルは、次々とリピートオーダーがかかる人気ぶり。

「分かりやすくスムーズに行動変革につなげる手法」には定評がある。

主な研修テーマ

全ての研修は人の行動力を引き出す「質問中心の研修」というスタイルです。

  • ともに成長する組織づくり研修
  • モチベーションマネジメント研修
  • クレーム対応の達人育成研修
  • 効果を重視するタイムマネジメント研修
  • 活気あふれる会議にするためのファシリテーション研修
  • 個人の能力を引き出すためのコーチング研修
  • リーダーのための「聴き方」研修 
  • 基本を徹底!仕事の基本研修
  • 職場のチームワーク向上研修(心理学を応用)
  • 組織も自分もイキイキする自己表現スキル向上(アサーティブ)研修 他
野原からのメッセージ

石川県金沢市に生まれ育ちました。

「スタッフさんのモチベーションアップ」 と 「会社の仕組み」 とは会社の両輪です。
どちらが欠けてもいけません。

この両面から サポートできるのが私の強みです。
 

皆様と直接お会いできるのを楽しみに致しております。