「質問」で人の行動変容を起こすならば ”質問中心の研修(R)”が得意な「サクシード・マネジメント株式会社」にお任せください！
「4種の面談」を使いこなし「企業全体」を変えていく！
【質問中心の面談 強化コース】
新着情報
2022年11月 更新
質問中心の【実践編】シリーズが
新しくなりました。
NEW!
「個別面談」で「企業全体」を変えていく！
【質問中心の面談 強化コース】
コースコード【C】
2日間集中コース
準備中
クライアント企業さんでの「個別面談」をするとき、あなたは、どんな【課題】を感じていますか？
短い時間で面談を終えることができない。
どんな「質問」をしたら良いのか分からない。
仕事の受注につながる「経営者面談」がうまくできない。
さらには、こんな方もいらっしゃるかも知れません。
↓↓↓
研修だけをやっているので【個別面談】が怖くてできていない。
「個別面談力アップ」ができると、
あなたが手に入れられる【３つの価値】とは？
おひとりだけを対象とする【個別面談】でも
うまく重ねていくことで
【企業全体】を変えることができるので
あなたは
次の【3つの価値】を手に入れることができます。
直接受注力アップ！
リピート受注力アップ！
より高額へ報酬単価アップ！
「個別コーチング」だけでは
こうなることは難しいかも知れません。
では、いったいどんな【秘密】があるのでしょうか？
受講者様の声
【三者面談】で外部のコンサルタントが
どこまで「介入」するのが良いのか
具体的なイメージが分からずに悩んでいました。
◆受講後◆
介入度合いも明確になり、
30分間で【三者面談】が終わるイメージ」が
具体的になりました。
成果を出すために
全プロセスが緻密に設計されていることに驚きました。
大竹英紀様（人事組織コンサルタント）
「そういえば、今まで習ったことが無かった」
と思い、
【研修後のトップレポート】や
【三者面談】のやり方について
興味を持ったのが
きっかけで受講しました。
◆受講後◆
”未来”に向かった時間の作り方が分かりました。
トプレポートは
”過去”の話になりがちですが
この「発想」と
「具体的手法」には驚きました。
また、当日のロープレをさせて頂いたことで
「こんなふうに共感されたら
気持ちよく話せる」
ということを
クライアント社長側として
【体感】できたことが本当に良かったです。
小野ちづる様
（組織開発コンサルタント）
これが4種の面談です！
これが
「直接受注力アップ！」
「リピート受注力アップ！」
「より高額へ報酬単価アップ！」
これらにつながっていく、、、
【4種の面談】です。
・質問中心の「個別面談」
・質問中心の「トップヒヤリング」
・質問中心の「トップレポート」
・質問中心の「三者面談」
これらを効果的に組み合わせていけば良いのです。
質問中心の「トップヒヤリング」
トップヒヤリングとは、経営者さんへのヒヤリングです。
そもそも【あなた提供していること】と【経営者さんが望んでいること】が
かみ合っていますか？
そもそも経営者さんはどんな「悩み」があるのか、深く引き出すことができていますか？
経営者さん自身も、
本当の悩みを最初は気づいていません。
ですから
あなたから「質問」を重ねてもらって、どんどん引き出してもらうことで、
「本当の悩み」「本当の望み」の解像度が上がっていくのです。
それを一緒にやってくれるあなたのことを
経営者さんが信頼しないはずがありません。
あなたがよりスムーズにできるよう、
テンプレートも差し上げます。
【受講特典】
トップヒヤリングマップ
講座受講者様に差し上げます。
ワード形式なので自由に編集できます。
質問中心の「トップレポート」
トップレポートとは、経営者さんへ行う報告のことです。
研修やコンサルティングなどの経営支援が終わったとき、
「面談形式」で行います。
「連続シリーズの研修」のあとだけでなく、
「たった1回だけの研修」のあとに実施しても
大きな効果を実感できることでしょう。
やたら多い資料は一切不要です。
ボリュームは、A４で１－2枚程度で充分です。
トップレポートの「具体的な手順」に
重要なポイントがあります。
講座当日にお伝えしますね。
(^^)
【受講特典】
トップレポートのサンプル
講座受講者様に差し上げます。
ワード形式なので自由に編集できます。
質問中心の「三者面談」
三者面談とは、たとえば、
「経営者さん」
「経営幹部さん」そして
「あなた」の三者です。
個別面談とは全く異なる、
【大きな効果】が得られるのが【三者面談】です。
「基本的な手順」を意識すれば、
スムーズにできますし、
企業全体が大きく変わっていきます。
講座は「ロープレ」を行い
実際にやってみることで
スキルアップを目指します。
三者面談の練習の場は
なかなかありませんので
とても貴重な場です。
実は「個別面談」にも「秘密」があります。
実は、個別面談にも【秘密】があります。
・面談時間を短くする方法
・事前通知の方法
です。
個別面談をやっている人に聞くと
「おひとり1時間」が平均のようです。
そうなると、
個別面談を
３名様行うと「３時間」かかり
５名様行うと「５時間」かかります。
「毎月12名の面談を行っています」という士業さんがいましたが、
「12時間」かかります。
1日では終わりませんね。
実際には、毎月４日間ぐらいに分けて行っているそうです。
そうなると、契約できる企業数も限られてきますね。
「あえて時間をかける」という目的がある場合を除き、
できれば短時間でできれば良いですね。
実は「おひとり20分で終わる方法」もあります。
その鍵となるのが
「何を質問するのか」と
「事前通知文」です。
講座のときに
詳しくお伝えしますね。
サンプルも差し上げます。
【受講特典】
面談の「事前通知文」のサンプル
講座受講者様に差し上げます。
ワード形式なので自由に編集できます。
【受講特典】をまとめますと、、、
直接受注力アップができる「トップヒヤリングマップ」
リピート受注力アップができる「トップレポートサンプル」
短時間で効果的な面談ができる「面談の事前通知文サンプル」
講座受講者様に差し上げます。
ワード形式なので自由に編集できます。
この機会に、ぜひ手に入れて下さいね。
ワーク中心の「できるようになる」ための講座です。
ノウハウは「知っているだけ」では役に立ちません。
あなたの業績が変わるのは「できるようになったとき」です。
この講座は「ワーク中心」の
「できるようになるための講座」です。
あなたがやっている姿からフィードバックももらえますし、
実際にやってみて出てきた疑問点は
その場ですぐに解消できます。
２日間たっぷりと
「質問中心ワールド」に浸かる（つかる）ことで
脳だけでなく体全体でノウハウが吸収できます。
受講料は？
今回の講座でお伝えする、、、
・質問中心の「個別面談」
・質問中心の「トップヒヤリング」
・質問中心の「トップレポート」
・質問中心の「三者面談」
これらを組み合わせていくことで
地方の中小企業さんで
月額15万円の報酬契約は普通にあります。
あなたがもしも、
【月額 8万円】の契約が
とれたとしたら
1社で
年間 96万円
^^^^^^^^
3社で
年間 288万円
^^^^^^^^
になります。
【月額 15万円】の契約が
とれたとしたら
1社で
年間 180万円
^^^^^^^^
3社で
年間 540万円
^^^^^^^^
になります。
これらを回収できる受講料に
設定させて頂きました。
それがこちらです。
↓↓↓
受講料は、、、
150,000円＋税です。
^^^^^
さらに今回は
質問中心の【実践編】シリーズが
新しくなったので
皆様への感謝の気持ちも込めて、
こちらの金額とさせて頂きます。
↓↓↓
================
開講特別価格
99,800円＋税
（税込み109,780円）
================
開講特別価格なので
「今だけ」です。
今後「値上げ」していきますので
予めご了承願います。
講座内容にピンと来た方は
定員オーバーになる前に
お早めにお申込み下さい。
【NEW】【質問中心の面談 強化コース】のお申込み
※質問中心NEXT会員様は、別のお申込み画面からお申込み願います。
↓↓↓
「質問中心の研修講師」の理念
受講者の可能性を心から信じて接する。
受講者自身が自分の可能性に気付き、胸を張って堂々と生きることができるよう支援をする。
自立心を持ちながら相互支援できる人を増やし、ともに成長していきながら、より良い社会づくりに貢献していく。
講師自らも常にチャレンジし続け、自分の能力を高め続けることを楽しむ。
※誠に勝手ながら、この理念に賛同できない方は、お申込みをご遠慮願います。
講座カリキュラム
２日間通して、私（野原）の
デモ（トップヒヤリング等のデモンストレーション）をご覧頂けます。
ぜひ「生で体験」してみてください。
＜ 1日目 ＞
◆経営者さんとかみ合っていますか？
「あなたが提供できること」と
「経営者さんが望むこと」を
しっかりとかみ合わせていくための
【トップヒヤリング】の具体的手順とは？
◆やる前に「本当のねらい」をつかんでいますか？
【個別面談】は「やる前」から決まっている。
事前通知文の作り方と
短時間で面談が終わるコツ
◆個別面談とは全く違う！
組織全体の活性化につなげていくための
【三者面談】の具体的手順とは？
＜ 2日目 ＞
※三者面談の講義とワークは
2日間に分けて行います。
◆個別面談とは全く違う！
組織全体の活性化につなげていくための
【三者面談】の具体的手順とは？
◆「次もあなたに頼みたい！」と自然に言われる
【トップレポート】の具体的手順とは？
◆新しい出発
あなたの経営支援スタイルが
さらにバージョンアップします！
※より効果的な内容にするため、予告なく、多少変更になる可能性がございます。
ご了承願います。
[ ワーク中心です ]
2日間、ワークをたっぷり行って
「できるようになる」ことを目指します。
ここでもらえるフィードバックは
一生の宝物と言っても過言ではありません。
この講座でしか得られない
素晴らしい価値を手に入れて下さい。
どんな人が受講しているのですか？
「質問中心の研修講師養成講座」をはじめ、
「質問中心シリーズ」は、次のような方が受講されています。
Ｑ．どんな職業の人？
社会保険労務士（ダントツに多いです！）
税理士、行政書士、中小企業診断士、
司法書士、公認会計士、弁護士、弁理士、
コーチ、研修講師、心理カウンセラー、
相続診断士、フリーアナウンサー 等
Ｑ．なぜ学びに来られたのですか？
・中小企業さんからの直接受注力をアップさせたいから。
・「次もあなたに頼みたい」と言われるリピート受注力をアップさせたいから。
・1年、3年、5年以上と、安定契約を獲得していきたいから。
・月額10万円、15万円、それ以上の高額報酬を獲得していきたいから。
・相手のやる気と行動力を引き出す「質問中心」という経営支援スタイルは
ありそうでないスタイルだから。
日時 |
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「個別面談」で「企業全体」を変えていく！ コースコード【C】
2日間コース 準備中
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【長年続く信頼の証】 これまでのセミナー実績
「質問中心の研修講師養成講座」を 2014年9月からスタートし、 「 質問中心シリーズ」を継続して開催しています。 ※2022年現在も継続中。
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【NEW】【質問中心の面談 強化コース】のお申込み
※質問中心NEXT会員様は、別のお申込み画面からお申込み願います。
↓↓↓
講師プロフィール
野原ひでお
質問中心シリーズの開発者
サクシード・マネジメント株式会社 代表取締役
得意分野は
「質問中心の研修(R)」をはじめとした、
「質問中心」スタイルで中小企業さんの経営支援をしていくこと。
1社に深く関わって成長支援を行うというスタイルで、
3年、5年、7年と契約が続いていくスタイルと得意とする。
石川県金沢市出身。
両親ともに経営者でない環境で育つ。
2005年に研修会社を立ち上げる。
ゼロからのスタート。
自分に無いものにフォーカスするのではなく
「自分の強みは何か」と自分に問い続け、
「 質問中心の研修(R)」という独自の手法の研修を開発。
「研修を受けると、自然に行動したくなる」と好評で、次々とリ ピーターを増やす。
コンサートホールでの「質問中心の研修」の開催実績あり。
東京・品川にてセミナー講師デビューも果たす （複数講師での合同セミナー。セミナー参加者は全国から１００名超）。
これまでの支援企業 230社、研修回数 3,200回を超える。
質問中心の研修講師養成講座【基礎編】および【実践編】を主宰。
石川県金沢市という地方開催のセミナーにも関わらず、東京、大阪、名古屋から受講に来る。
なかでもわざわざ東京から受講にくる受講者割合は全体の１５％という、地方開催セミナーでは異例の状況になった。（２０１５年８月現在）
その後、２０１６年より、東京進出実現。東京・大阪にて本格的に開催。
全国から受講者が集まる状態に。
（東京、大阪、名古屋、福岡、金沢での開催実績あり）
その後、オンライン版での講座受講もスタート。
大人気講座の「 質問中心の研修講師養成講座」は、
第21期まで現在も継続中（２０２２年現在）
「質問中心」というスタイルが注目され
日本コンサルティング推進機構様（著）の
「日本の専門コンサルタント」に掲載して頂きました。
「質問中心シリーズ」のメソッドで
あなたの人生の幸福度が上がります。
コロナ禍で「人の心」の大切さがますます注目されています。
「対話型組織開発」がさらに重要視されていく流れにあることも自然に理解できます。
1対多で行う「講演スタイル」ではなく、
1社に深く入りこんで、深く関わって、成長支援を行うことができる専門家が不足しています。
1社に対して、1年、3年、5年、それ以上と、深く関わっていくことは、
「壁」に直面することも何度もありますが、
経営者さんたちと心を合わせて、ともに乗り越えていくという喜びは、
あなたの人生の幸福度をさらに向上させてくれます。
「もっとレベルアップしたい！」
「もっと成長したい！」
という、あなたとの出会いを楽しみにしています。
この機会に、このメソッドを手に入れて下さい。
【NEW】【質問中心の面談 強化コース】のお申込み
※質問中心NEXT会員様は、別のお申込み画面からお申込み願います。
↓↓↓
新着情報
学んで実践！
お悩みにピンポイント選択可能に！新【実践編】続々スタートします！
【実践編B】質問中心の会議 強化コース
