「質問」で人の行動変容を起こすならば ”質問中心の研修(R)”が得意な「サクシード・マネジメント株式会社」にお任せください!

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研修講師は、あまり話す必要はありません。

それよりも、受講者に「質問」しながら、どんどん話してもらうというステップを踏んでいく方が、受講者のやる気と行動力が引き出され【研修効果】も受講者の満足度】も高まります。

その結果、「また、あなたに研修をお願いしたい」と繰り返してオファーがきます。

今回、初めて「質問中心の研修」のメソッドを公開します。

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素晴らしい仲間が、どんどん増えています。

「株式会社」 にしました

「個人事務所」 から「株式会社」にしました。皆様のおかげです。ありがとうございます。

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サクシード・マネジメント株式会社 (旧社名:オフィスクリエイトワン・21)

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