「質問」で人の行動変容を起こすならば ”質問中心の研修(R)”が得意な「サクシード・マネジメント株式会社」にお任せください!
研修講師は、あまり話す必要はありません。
それよりも、受講者に「質問」しながら、どんどん話してもらうというステップを踏んでいく方が、受講者のやる気と行動力が引き出され【研修効果】も【受講者の満足度】も高まります。
その結果、「また、あなたに研修をお願いしたい」と繰り返してオファーがきます。
今回、初めて「質問中心の研修」のメソッドを公開します。
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学んで実践!
お悩みにピンポイント選択可能に!新【実践編】続々スタートします!
【実践編C】質問中心の面談 強化コース