「質問」で人の行動変容を起こすならば ”質問中心の研修(R)”が得意な「サクシード・マネジメント株式会社」にお任せください!

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21.後継者としての取り組み

「今、後継者としていろんな社内改革に取り組んでいるところなんです」

  • 若手の育成
  • ベテラン社員からのノウハウ引継ぎ
  • 部門の目標の作成と浸透
  • ミスの再発防止策の実行
  • 経営改善に役立つデータの収集・分析

など、、、、、

「でも、やることが多すぎてどれから手をつけてよいのか悩んでいるんです」
いろいろお話された後で、私からある資料をお見せ致しました。

それをご覧になった後継者さんは、、、

「あっ、これは!」
「私がやろうとしていることが全部入ってますよ」

私がお見せしたのは、「ISOの本当のねらいと概要」が書かれた資料です。

そうなのです。

ISO9001(品質マネジメントシステム)の中には、中小企業にとって必要な最低限の仕組みがフルセットで整っています。体系的に社内ルールを整備したいと思われている経営者様・後継者様はお気軽にお声かけ下さい。

よろしければ、こちらをクリックして下さい。【クリック】(お問い合わせ画面が開きます)

おかげさまで、最近、3件の新しい仕事が決まりました。

内容は

  • リーダーシップ強化研修
  • 会議活性化支援
  • ISOブラッシュアップ

です。

本当に感謝です。
ありがとうございます。