対象は若手社員の方です。

内容は、指示待ち社員から自立した社員にどうやって変化していくかというもの。
私のいつものスタイルですが、講義形式ではなく、ワーク型です。自分の頭で考え、自分の意見で話し、体で感じながら、自分の答えを検証していくというスタイル。

これまでの約500回近い研修経験から、これが一番効果があると実感しているので、この方法を取り入れています。

わずか半日のセミナーでしたが、受講者の目の色がどんどん変化していくのが分かりました。「環境さえ整えてあげれば、人って本当にすごい力を発揮するんだな」とあらためて人の潜在能力のすごさを実感できました。私も勉強になりました。

ありがたいことに、すでにこの団体様での次の研修が決定しております。
次の対象者は経営者・幹部の方です。

これも今から楽しみです。
ご紹介で決まった今回のお仕事、ご縁に心から感謝です。